文魁 男， 1949 年出生，首都经济贸易大学校长，教授，劳动经济学博士生导师。从 1984 年起在首都经济贸易大学历任经济系副主任、经济系系主任、校长助理、校党委副书记、纪委书记及校学术委员会副主任、主任和学位委员会副主任、主任等职。 1993 年成为享受国务院政府津贴的专家。 
主要科研成果： 336 26038
    文魁 教授长期从事经济理论的教学和研究，就经济学的基本理论、中国经济改革的理论和实践等问题进行了深入的研究，取得丰硕的成果。他作为主要骨干主持和参加了国家社会科学“七五、八五、九五”规划重点课题的研究，他还参加了国家自然科学基金资助项目的研究，参与了国内有关政治经济学重点教材的编写和评审，公开发表学术论文近百篇，学术论著多部。特别是在劳动和收入分配的研究上取得了突出的成绩。先后获得国家人文社会科学优秀成果二等奖、北京市哲学社会科学优秀成果一等奖。他主持的教育部青年专项基金项目《中国工资运行机制改革研究》获得国内同行专家的高度评价，被认为是“填补了空白”、处于“国内领先地位”，其专著《市场经济的工资运行》获北京市哲学社会科学优秀成果二等奖。他主编的专著《现代企业制度与组织机构设计》获北京市哲学社会科学优秀成果一等奖。近年来，在担任党政领导职务的情况下，他除了继续自己的深入研究外，把重点放在培养和带领青年学术骨干共同搞科研上。他主持并带领全校多学科的青年学术骨干共同承担的首都经济的研究成果得到了专家的高度评价，其专著《首都经济研究报告》经专家评审通过，由北京市出版基金资助出版。他主持了北京市软科学项目《适应北京市企业技术人员激励机制》的研究，部分内容在《管理世界》发表。他还发表了《从所有制功能认识和把握基本经济制度》和《共同利益和社会主义》等论文，应《人民日报》之约，写了《走出形而上学 实现辩证综合》的文章（发表于《人民日报》 2003 年 9 月 16 日 理论版）。作为第一作者出版了《历史存在权》专著。目前，他正主持教育部课题《社会主义市场经济中的劳动关系》，北京市软科学课题《人才环境》，北京市社科规划课题《人才测评》等的研究。他还是 “ 中央马克思主义工程 ” 中 “ 马克思主义中国化历史进及其规律研究 ” 的研究员。此外，他还承担了国家和北京市社会科学方面的课题立项、评审、评奖和高级职称的评审等大量工作。  kaoyangj
主要社会兼职：共
    中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师。北京市第八次、第九次党代会代表。兼任北京市社会科学界联合会副主席、中国经济规律研究会常务副会长、北京经济学总会副会长等学术团体职务。还任北京市人民政府第六、七、八届专家顾问团顾问、北京市委研究室特约研究员、国家社会科学基金评审委员会经济学科组成员、北京市社会科学规划经济管理学科评审组组长、国家高等教育自学考试委员会第二、三届经济管理专业委员会委员、北京市高等教育自学考试委员会委员、北京市“十一五”规划工作专家咨询委员会委员等社会职务。